Contribution à la découverte du métier des préventeurs et à la caractérisation de leurs besoins en formation continue.

Abstract

Cette étude vise à mettre en évidence les besoins en formation (continue et/ou initiale) des préventeurs d'entreprises à travers une analyse de leur activité et de leur situation professionnelle, prenant en compte l'extrême hétérogénéité des situations et des fonctions qui se cachent derrière l'appellation de "préventeur". Cette étude est construite à partir d'un questionnaire élaboré par un groupe de travail comprenant les différents organismes institutionnels de la prévention, des associations professionnelles et des partenaires industriels. Les réponses des 372 répondants ont fait l'objet d'un traitement statistique multidimensionnel. Au-delà de l'analyse précise des besoins en formation continue des préventeurs d'entreprise, l'étude produit aussi une description et une caractérisation de leurs pratiques et des contextes dans lesquels elles s'inscrivent, qui mettent en évidence un manque de structuration de cette profession et des inégalités marquantes en termes de moyens, de possibilité d'action, de formation, de structuration de la politique sécurité, etc. A partir de ces analyses, des pistes de travail sont proposées afin d'apporter des réponses à ces besoins, en particulier en ce qui concerne le développement d'une approche réflexive des pratiques de prévention.